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Software Engineer Interview Questions and Answers

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नमस्ते,

आज के इस आर्टिकल में, हम आपको एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर इंटरव्यू कुएस्शन पास करने का तरीका बताएंगे जिससे आप एक ही बार में Software Interview Questions पास कर लेंगे इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका सॉफ्टवेयर इंजीनियर इंटरव्यू किस कंपनी या आर्गेनाईजेशन में है, कृपया सुनिश्चित करें कि आपने इसे शुरू से अंत तक पढ़ा है, क्योंकि, हमेशा की तरह, मैं आपसे वादा करता हूं, यह आपकी तैयारी और आपके प्रदर्शन पर बहुत बड़ा फर्क पड़ेगा। Software engineer interview questions and answers का ये आर्टिकल आपको बोहोत कुछ सिखाएगा।

मैं आपको अपना सॉफ्टवेयर इंजीनियर इंटरव्यू पास करने के लिए कई टिप्स दूंगा। मैं आपको उदाहरण Software Engineer Interview Questions भी दूंगा और common interview questions for software engineers के बारे में भी बताऊंगा। इस आर्टिकल में हम आपको job interview questions and answers sample भी बताएंगे जिनको पढ़कर और समझ कर के आप computer engineering interview questions and answers pdf एक ही बार में इंटरव्यू निकल लेंगे। 

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मैं आपको तीन प्रश्न भी बताऊंगा जो मुझे लगता है कि आपको अपने software engineering interview questions with answers pdf free download के अंत में पूछना चाहिए। और मैं आपको आपके सॉफ़्टवेयर इंजीनियर साक्षात्कार के दौरान एक्स्ट्रा आर्डिनरी उम्मीदवार बनने के लिए मदद भी करूँगा। इसमें जितने भी सवाल  जा रहे हैं उनमे से कुछ सवाल senior software engineer interview questions के लिए होने वाले हैं और trainee software engineer interview questions  के लिए होंगे। 

 

Software Engineer Top Interview Questions and Answers in Hindi


Question-1  मुझे अपने बारे में बताएं और आप एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर क्यों बनना चाहते हैं?

Note :- इस प्रश्न का सकारात्मक उत्तर देने के लिए मेरा सुझाव है, इस entry level software engineer interview questions के उत्तर में, अपने कौशल और गुणों की एक सूची प्रदान करें जो आपको एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर की भूमिका में बहुत उच्च स्तर पर प्रदर्शन करने में सक्षम बनाएगी।

Answer :-

Software interview question का मेरा सुझाया गया उत्तर यहां दिया गया है:- मुझे अपने बारे में बताएं और आप एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर क्यों बनना चाहते हैं?

"आपकी कंपनी के साथ इस सॉफ्टवेयर इंजीनियर की भूमिका के लिए आवेदन करने से पहले, मैंने नौकरी विवरण और व्यक्ति विनिर्देश (Person Specification) पढ़ने में समय बिताया। मैं यह सुनिश्चित करना चाहता था कि मैं इस भूमिका के लिए उचित रूप से योग्य था, और मेरे पास कंपनी को आगे बढ़ाने में मदद करने के लिए उपयुक्त अनुभव और कौशल भी था। मैं कड़ी मेहनत करने वाला, प्रेरित, तकनीकी रूप से चतुर और ऐसा व्यक्ति हूं जो आपके व्यावसायिक और वित्तीय उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आपके संगठन के लोगों के साथ मिलकर काम करेगा। 

मैं एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनना चाहता हूं क्योंकि यह एक ऐसी भूमिका है जिसके बारे में मैं बेहद भावुक हूं, और इससे भी मुझे नौकरी से बहुत संतुष्टि मिलती है, खासकर जब मुझे पहली बार सकारात्मक योगदान देखने को मिलता है जो मेरा काम उस संगठन में करता है जो मैं हूं। इसके लिए काम कर रहे हैं। यदि आप मुझे अपने सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में नियुक्त करते हैं, तो मैं न केवल लगातार सकारात्मक परिणाम देने के लिए कड़ी मेहनत करूंगा, बल्कि कंपनी को लगातार फलने-फूलने और विकसित करने में मदद करने के लिए अपने विकासशील, शोध, विश्लेषणात्मक और तकनीकी कौशल का भी उपयोग करूंगा। ”

तो यह एक बहुत ही सकारात्मक उत्तर है, और यह वास्तव में कुछ अच्छे कारण बताता है कि आप एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर क्यों बनना चाहते हैं और अपने बारे में भी और उन्हें आपको क्यों नियुक्त करना चाहिए।

ये भी जरूर पढ़ें :- Interview में अपना इंट्रोडक्शन कैसे दें। 

Question-2 आप हमारी कंपनी के लिए एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में क्यों काम करना चाहते हैं?

Note :- तो यह आपके सॉफ्टवेयर इंजीनियर interview questions for software developer fresher के दौरान आने की काफी ज्यादा उम्मीद होती है। इस प्रश्न का सकारात्मक उत्तर देने के लिए मेरा सुझाव साक्षात्कारकर्ता को यह दिखाना है कि आपने उनके संगठन में कुछ शोध(Research) किया है। मेरी सलाह है कि अपने उत्तर में पूरक बनें और इस बारे में बात करें कि उनकी कंपनी को क्या विशिष्ट बनाता है।

Answer :-

तो आइए साक्षात्कार प्रश्न के सुझाए गए उत्तर पर एक नज़र डालें: आप हमारी कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं?

 "मेरे लिए, जिस कंपनी के लिए मैं काम करता हूं वह बहुत महत्वपूर्ण है। मेरा मानना ​​​​है कि, एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को सक्षम रूप से करने में सक्षम होने के लिए, आपको अपने नियोक्ता के समर्थन की आवश्यकता है, और आपको समान विचारधारा वाले लोगों के साथ काम करने की भी आवश्यकता है जो सभी एक समान लक्ष्य की दिशा में काम कर रहे हैं। 

आपके संगठन में मेरे शोध के दौरान, यह जल्द ही स्पष्ट हो गया कि आप न केवल उद्योग के भीतर एक नेता हैं, बल्कि आप लगातार बढ़ने और विकसित होने के तरीकों की तलाश करते हैं। आप स्पष्ट रूप से उपलब्ध कुछ सर्वश्रेष्ठ लोगों को भी नियुक्त करते हैं, और इसका मतलब है कि मैं अन्य पेशेवरों के साथ काम करूंगा जो वास्तव में उनके द्वारा उत्पादित काम की परवाह करते हैं। मैं कोई हूं जो महत्वाकांक्षी है; मुझे आराम से बैठना और कम से कम काम करना पसंद नहीं है, और अगर आप मुझे काम पर रखते हैं, तो मुझे विश्वास है कि आप मेरे काम के मूल्यों, नैतिकता और उच्च मानकों से प्रभावित होंगे।

यह एक अच्छा जवाब है! आप बहुत सारे वैध कारण बता रहे हैं कि आप उनकी कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं। आप मानार्थ हैं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह दर्शाता है कि आपने पद के लिए आवेदन करने से पहले कुछ शोध किया है।


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Question-3 आप अपनी टीम के उस सदस्य के साथ कैसा व्यवहार करेंगे जो एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में आपके द्वारा किए गए कार्य से असहमत था?

Note :- अब, इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए मेरी युक्ति। यह साक्षात्कार प्रश्न आपकी टीम की कार्य क्षमताओं का सूक्ष्मता से आकलन करने वाला है। क्या आप अपनी टीम और संगठन की जरूरतों को सबसे पहले रखते हैं, या आप अपनी प्रतिष्ठा और अपनी क्षमता के बारे में अधिक चिंतित हैं?

Answer :-

साक्षात्कार प्रश्न के लिए मेरा सुझाया गया उत्तर यहां दिया गया है: आप अपनी टीम के एक सदस्य के साथ कैसे व्यवहार करेंगे जो एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में आपके द्वारा किए गए कार्य से असहमत था?

"मेरे पास एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में बहुत अनुभव है, और मुझे लगता है कि मैं जो काम करता हूं वह बहुत उच्च स्तर का है। ऐसा कहने के बाद, मुझे यह भी पता है कि जब मैं एक टीम के हिस्से के रूप में काम करता हूं, तो अन्य लोगों को सुनना महत्वपूर्ण होता है क्योंकि उनके पास वैध योगदान हो सकता है। उस आधार पर, मैं निश्चित रूप से यह सुनने के लिए तैयार रहूंगा कि उन्हें क्यों लगा कि मैं जो काम कर रहा हूं उसे बदला या सुधारा जा सकता है। दिन के अंत में, हम सभी एक ही संगठन के लिए काम कर रहे हैं, और अगर इसका मतलब टीम के लक्ष्य के लाभ के लिए मेरे काम करने के तरीके को बदलना है, तो मैं निश्चित रूप से ऐसा करूँगा। ”

यह वास्तव में एक अच्छा उत्तर है, और यह दर्शाता है कि आप संगठन और टीम के उद्देश्यों के बारे में अधिक चिंतित हैं।

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Question-4 आपकी राय में, एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनने के लिए किन कौशलों और गुणों की आवश्यकता होती है?

Note :- तो, यह एक ऐसा प्रश्न है जो सॉफ्टवेयर इंजीनियर के साक्षात्कार के दौरान कई बार पूछा जाता है। यह प्रश्न स्पष्ट रूप से एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर की भूमिका के बारे में आपकी समझ का आकलन कर रहा है। और इसका उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका है, उन्हें उन कौशलों और गुणों की एक निश्चित सूची देना जो इस पद पर उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आवश्यक हैं।

Answer :-

साक्षात्कार प्रश्न का मेरा सुझाया गया उत्तर यहां दिया गया है: आपकी राय में, एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनने के लिए आवश्यक कौशल और गुण क्या हैं?

और इसका उत्तर देने का एक चतुर तरीका है। ये रहा। "जबकि कई कौशल और गुणों की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से 9 ऐसे हैं जो एक प्रभावी सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनने के लिए आवश्यक हैं। किसी विशेष क्रम में, ये तकनीकी क्षमता, संचार और पारस्परिक कौशल हैं, जो ग्राहकों और आंतरिक टीम के सदस्यों के साथ व्यवहार करते हैं, असाधारण संगठनात्मक और नियोजन क्षमताएं, व्यावसायिक जागरूकता का एक स्तर, और यह भी कि आपकी भूमिका में क्षमता बनाए रखना कितना महत्वपूर्ण है। पेशेवर विकास के माध्यम से। आपको एक सरल और संक्षिप्त तरीके से तकनीकी जानकारी की व्याख्या करने की क्षमता की भी आवश्यकता है ताकि लोग इसे समझ सकें, जिस उद्योग में आप काम कर रहे हैं उसे प्रभावित करने वाले वर्तमान मुद्दों के बारे में जागरूकता, और मजबूत विश्लेषणात्मक और विवरण कौशल पर ध्यान दें।

हमारे उत्तर के बारे में मुझे जो पसंद है वह यह है कि आप शुरुआत कर रहे हैं और कह रहे हैं कि कई कौशल की आवश्यकता है, लेकिन विशेष रूप से 9 हैं जो आवश्यक हैं। इससे पता चलता है कि आप वास्तव में अपनी भूमिका को अंदर से जानते हैं, और फिर आप उन 9 कौशल और गुणों को सूचीबद्ध कर सकते हैं। और अगर आप खुद कुछ जोड़ना चाहते हैं, तो बेझिझक ऐसा करें।


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Question-5 मुझे एक समय बताएं जब आपने एक जटिल कार्य को हल करने के लिए एक टीम के हिस्से के रूप में काम किया था?

Note :- तो यह एक व्यवहारिक प्रकार का साक्षात्कार प्रश्न है। और इस प्रकार, मेरी सलाह है कि आप अपना उत्तर बनाने के लिए स्टार तकनीक का उपयोग करें।

Answer :-

तो सवाल यह है कि मुझे एक समय बताएं जब आपने एक जटिल कार्य को हल करने के लिए एक टीम के हिस्से के रूप में काम किया हो? इस उत्तर को अत्यधिक अंक देने के लिए आपको एक विशिष्ट स्थिति देनी होगी जिसमें आप पहले रहे हैं। स्टार तकनीक का प्रयोग करें। वो क्या है? खैर, यह स्थिति, कार्य, क्रिया और परिणाम है। आप अपने उत्तर के साथ शुरुआत करते हैं और आप संक्षेप में उस स्थिति का वर्णन करते हैं जिसमें आप थे। फिर आप आगे बढ़ते हैं और उस कार्य की व्याख्या करते हैं जिसे करने की आवश्यकता है। फिर आप कार्य को प्राप्त करने के लिए आपके द्वारा की गई कार्रवाई का विवरण देते हैं, और आप अपने कार्यों के बाद परिणामों को प्रकट करके अपना उत्तर समाप्त करते हैं। यह स्थिति, कार्य, क्रिया और परिणाम है।

आइए उस साक्षात्कार प्रश्न के लिए स्टार तकनीक का उपयोग करके एक नमूना उत्तर पर एक नज़र डालें: मुझे एक समय बताएं जब आपने एक जटिल कार्य को हल करने के लिए एक टीम के हिस्से के रूप में काम किया था?

ये रहा। "मैं एक महत्वपूर्ण क्लाइंट के लिए सॉफ़्टवेयर एप्लिकेशन बनाने वाली एक बहु-एजेंसी परियोजना का हिस्सा था। परियोजना के अंत में, हमें सॉफ्टवेयर एप्लिकेशन के साथ कई बग और समस्याओं का सामना करना पड़ा, और आधिकारिक हैंडओवर तिथि से पहले सब कुछ ठीक करने के लिए समय हमारे खिलाफ था। मुझे लगा कि यह मेरी जिम्मेदारी है कि मैं मुद्दों को ठीक करने के लिए एक समाधान लेकर आऊं। मैं उस शाम को दो अन्य अनुभवी टीम के सदस्यों के साथ एक योजना के साथ आने के लिए देर से रुका था जो यह सुनिश्चित करेगा कि बग्स को न केवल पूरी तरह से ठीक किया गया था, बल्कि भविष्य में किसी भी मुद्दे पर प्रतिक्रिया देने के लिए एक समर्थन प्रणाली मौजूद थी, पोस्ट करें -सौंप दो। हमने सभी बग और मुद्दों की एक सूची बनाकर शुरुआत की। फिर हमने प्रत्येक बग को फिर से बनाने का प्रयास किया ताकि हम आकलन कर सकें कि समस्या का कारण क्या था। हम सभी बग्स को फिर से बनाने में कामयाब रहे और तब यह मेरा काम था कि मैं प्रत्येक मुद्दे को सुधारने और परीक्षण करने के लिए एक टाइमस्केल बनाऊं। एक बार जब हमारे पास एक योजना थी, तो हम अगली सुबह तकनीकी क्षमता के क्षेत्र के आधार पर टीम के सदस्यों को कार्य आवंटित कर सकते थे। एक कार्य योजना बनाकर, और एक टीम के रूप में एक साथ मिलकर काम करके, हम न केवल समस्या का समय-संवेदी समाधान प्रदान करने के लिए, बल्कि हमारे लिए एक समर्थन तंत्र को लागू करने के लिए संयुक्त टीम विशेषज्ञता और क्षमता का उपयोग करने में सक्षम थे। ग्राहक।"

यह एक संगठित उत्तर है। स्थिति, कार्य, क्रिया और परिणाम की स्टार तकनीक का उपयोग करके आप जिस तरह से इसका उत्तर दे रहे हैं, वह संक्षिप्त और तर्कपूर्ण है।

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Question-6 मुझे बताएं कि आप एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर होने के तनाव और दबाव को कैसे संभालेंगे?

Note :- अब, आप और मैं जानते हैं, कि एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनना एक तनावपूर्ण हो सकता है। जब आप इस सॉफ़्टवेयर इंजीनियर साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर देते हैं, तो दिखाएं कि स्थिति के तनाव और दबाव से निपटने के लिए आपके पास पहले से ही एक योजना है। यहाँ मेरा सुझाया गया उत्तर है।

Answer :- 

"मुझे लगता है कि एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में, आपको यह महसूस करना होगा कि तनाव और दबाव सभी भूमिका का हिस्सा हैं। और वास्तव में, मुझे लगता है कि जब मैं इसके खिलाफ होता हूं तो मैं बेहतर प्रदर्शन करता हूं और काम करने के लिए एक निश्चित समय सीमा होती है। मैं तनाव को तीन तरह से मैनेज करता हूं।

सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, मैं यह सुनिश्चित करता हूं कि मैं अपने काम की पहले से योजना बनाऊं, इसलिए मुझे पता है कि मुझे क्या करना है, और किस समय सीमा तक। एक योजना होने से इसका मतलब है कि मैं अधिक कुशलता से काम करता हूं और मैं यह तय कर सकता हूं कि पहले किन कार्यों पर ध्यान देने की जरूरत है।

दूसरा तरीका मैं तनाव और दबाव को संभालता हूं, यह सुनिश्चित करना है कि मैं टीम के अन्य सदस्यों के साथ मिलकर काम करता हूं, और यह संचार पूरे दिन एक निरंतर विषय है।

अंत में, मैं यह सुनिश्चित करके तनाव और दबाव को संभालता हूं कि मैं हर हफ्ते कुछ समय उद्योग के भीतर की घटनाओं के साथ अप-टू-डेट रखने के लिए समर्पित करता हूं। यह मुझे एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में अपनी भूमिका में विश्वास दिलाता है, और यह किसी भी अवांछित आश्चर्य को भी समाप्त करता है जब अपडेट सामने आते हैं या उद्योग के भीतर परिवर्तन जारी होते हैं। ”

 इससे पता चलता है कि आप जानते हैं कि तनाव और दबाव को कैसे संभालना है। और आप अनिवार्य रूप से कह रहे हैं

"इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, मैं तनाव को संभाल सकता हूं। यह सब भूमिका का हिस्सा और पार्सल है। मेरे पास एक योजना है, लेकिन जब मैं इसके खिलाफ होता हूं तो मैं बेहतर प्रदर्शन करता हूं।


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Question-7 आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?

Note :- यदि कोई सॉफ्टवेयर इंजीनियर साक्षात्कार प्रश्न आपको पकड़ने वाला है, तो यह है! अब समस्या यह है कि हमें अपने उत्तर में एक कमजोरी देनी है, लेकिन हम एक ऐसी कमजोरी नहीं देना चाहते जो एक पेशेवर सॉफ्टवेयर इंजीनियर की भूमिका में सक्षम होने के लिए आवश्यक है।

Answer :-

पेश है इस सवाल का बढ़िया जवाब। "हम सभी में कमजोरियां होती हैं, और मुझे पता है कि मेरी खुद की सच्चाई यह है कि मुझे स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाना वास्तव में कठिन लगता है। मैं एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में अपनी नौकरी से प्यार करता हूं, और यहां तक ​​कि जब मैं काम पर नहीं होता हूं, तब भी मैं आमतौर पर कंप्यूटर सिस्टम के साथ समय बिता रहा हूं या अतिरिक्त कौशल और गुण विकसित कर रहा हूं, इसलिए मैं अपने साथी के असंतोष के लिए भूमिका में बढ़ना जारी रखता हूं! यह एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें मैं सुधार करने के लिए काम कर रहा हूं, और मैं अपने परिवार के साथ आराम करने में अधिक समय बिताने की कोशिश कर रहा हूं ताकि जब मैं काम पर हो तो मैं इष्टतम ऊर्जा स्तर बनाए रख सकूं। इसके विपरीत, मेरी एक ताकत यह तथ्य है कि मैं प्रतिक्रिया सुनने के लिए हमेशा तैयार रहता हूं, और मैं वास्तव में व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों स्तरों पर एक व्यक्ति के रूप में सुधार और विकास करना चाहता हूं।

तो इससे पता चलता है कि आप एक कमजोरी दे रहे हैं जो वास्तव में आपके साक्षात्कार पास करने की संभावनाओं को प्रभावित नहीं करती है, और फिर आप कह रहे हैं कि आप इसके बारे में क्या कर रहे हैं। लेकिन आप देखेंगे कि उत्तर वास्तव में काफी चतुर है, क्योंकि आप जो कमजोरी देते हैं वह वास्तव में एक ताकत है और यह किसी भी नियोक्ता के लिए आकर्षक है। क्योंकि आप कह रहे हैं कि आपको काम में आनंद आता है, आप हमेशा काम कर रहे हैं, आप अपनी भूमिका से प्यार करते हैं और आप आवश्यक घंटों को लगाने के लिए तैयार हैं।

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Question-8 आपकी वेतन(Salary) अपेक्षाएं क्या हैं?

Note :- अब, फिर से, यह एक मुश्किल साक्षात्कार प्रश्न है क्योंकि एक ओर, हम एक अवास्तविक वेतन अपेक्षा के साथ नहीं जाना चाहते हैं, लेकिन दूसरी ओर, हम खुद को भी अवमूल्यन नहीं करना चाहते हैं।

Answer :-

तो आपके उत्तर को एक जीत की स्थिति की पेशकश करनी है: एक जो आपके लिए फायदेमंद है, लेकिन यह भी भर्ती प्रबंधक या नियोक्ता के लिए है। इसका उत्तर हम निम्न प्रकार से दे सकते हैं। "मैंने साक्षात्कार में भाग लेने से पहले कुछ शोध किया है जो मुझे लगता है कि इस पद के लिए उचित वेतन होगा। इस उद्योग में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के लिए औसत वेतन 25000 से 60000 है। हालांकि मुझे लगता है कि मैं उच्च वेतन बैंड के लायक हूं, मैं समझता हूं कि आप मुझे नहीं जानते हैं, और मुझे आपको अपनी योग्यता साबित करने की आवश्यकता है। उस आधार पर, मैं १०२,००० के वेतन के साथ सहज महसूस करूंगा और मुझे लगता है कि यदि आप मुझे काम पर रखते हैं तो आप इस स्तर पर अपने निवेश पर सकारात्मक प्रतिफल देखेंगे।”

तो आप वहां अति आत्मविश्वास में नहीं जा रहे हैं, लेकिन आप स्वयं का अवमूल्यन भी नहीं कर रहे हैं। तो यह एक जीत-जीत की स्थिति है।

अपना खुद का शोध करें और देखें कि आपके उद्योग के भीतर एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के लिए औसत वेतन क्या है, और फिर बैंड को देखें और औसत वेतन सीमा के बीच में थोड़ा ऊपर जाएं।

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Top 3 Questions to Ask Interviewer After Interview


आपके सॉफ्टवेयर इंजीनियर साक्षात्कार में पूछने के लिए तीन प्रश्न। आप साक्षात्कार के अंत तक पहुँच जाते हैं और वे आपसे कहते हैं, क्या आपके कोई प्रश्न हैं जो आप हमसे पूछना चाहते हैं?

मेरी सलाह है कि तीन प्रश्न पूछें। ये प्रश्न यह दिखाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि आप उत्सुक हैं, आप उत्साही हैं, और आपके दिमाग में उनके आर्गेनाईजेशन की सफलता सबसे आगे है।

Question :- 1 अतीत में आपके द्वारा नियोजित सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के बारे में आपको किस बात से निराशा हुई है?

Question :- 2 अगले पांच से 10 वर्षों में कंपनी के लिए क्या योजनाएं हैं और मैं उन्हें हासिल करने में आपकी कैसे मदद कर सकता हूं?

Question :- 3 आप मुझे इस भूमिका में सबसे पहले किस चीज पर ध्यान देना चाहेंगे?


Conclusion :-

इस आर्टिकल में हमने आपको टॉप 8 interview question बताए हैं और साथ ही साथ इन software interview questions के जवाब भी दिए हैं। यदि आप भी software engineering in hindi के बारे में कुछ ढूंढ रहे हैं तो ये आपके लिए सबसे बढ़िया हैं। इस पोस्ट में जो भी interview questions and answers बताए हैं  उनमे से कुछ interview questions and answers for freshers के लिए भी हैं। तो आप भी बेस्ट सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग इंटरव्यू के सवाल पढ़ें और पास करें। 


इम्पोर्टेन्ट लिंक्स :- 

  1. top 10 tips for Interview :- यहाँ पढ़ें।
  2. लेटेस्ट इंटरव्यू Questions एंड Answers  :- यहाँ पढ़ें। 
  3. इंटरव्यू की तैयारी करने का सबसे आसान तरीका :- यहाँ पढ़ें। 

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